بررسی تاثیر اشتراک گذاری دانش بر تعهد کارکنان و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی:بیمارستانهای دولتی استان فارس)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
- کد COI اختصاصی: IKMC08_398
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 685
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، گروه مدیریت ، یزد
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی ، گروه مدیریت، یزد
کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات گرایش مدیریت سیستمهای اطلاعاتی، دانشگاه شیراز
دانشجوی دکتری مدیریت سیستمها، دانشگاه شیراز
چکیده
در این تحقیق تفسیر اشتراک گذاری دانش بر تعهد سازمانی و تفسیر تعهد سازمانی بر عملکرد سازمان در قالب یک مدل مورد بررسی قرار گرفته است. اشتراک گذاری دانش در باب شده ارائه و دریافت دانش تحلیل شده است. در این تحقیق تأثیر اشتراک گذاری دانش و تعهد سازمانی و تفسیر تعهد سازمانی بر عملکرد سازمان در قالب یک مدل مورد بررسی قرار گرفته است. به منظور بررسی مدل پرسش نامه ای شامل 20 سال که دربرگیرنده تمامی متغیرهای تحقیق بوده و روایی و پایایی آن تعیین شده مورد استفاده قرار گرفته است. قلمروی مکانی این پژوهش بیمارستان های دولتی استان فارس بوده اند که پرسش نامه بین کارکنان این بیمارستان ها (و مرز پزشکان، پرستاران و پرسنل اداری - پشتیبانی) توزیع گردیده و اطلاعات لازم جهت بررسی مدل و فرضیات تحقیق از طریق پرسش نامه جمع آوری گردیده است. نتایج تحقیق بیانگر اینست که دریافت دانش و ارائه دانش تأثیر مثبت و معنی داری بر تعهد سازمان دارد و تعهد سازمانی نیز بر عملکرد سازمان اثرگذار است در نهایت مسیر ارائه و دریافت دانش بر عملکرد سازمان مورد تأیید قرار نگرفته ولی ارائه و دریافت دانش از طریق تعهد سازمانی بر عملکرد سازمان تأثیرگذار می باشد.کلیدواژه ها
اشتراک گذاری دانش، تعهد سازمانی، عملکرد سازمان، بیمارستانهای دولتی استان فارسمقالات مرتبط جدید
- هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در امور مالی: شناخت حوزه های تحقیقاتی
- رهبری سالم و ارتقای سلامت محیط کار، پیش نیازهای سلامت سازمانی
- کرونا منطقه گرایی چیست؟ تفاوت واکنش های منطقه ای به کووید-۱۹ در ایتالیا
- راهکارهای مهار کرونا توسط کشورهای موفق جهان
- تجارب مدیریت بحران در شرکت آب و فاضلاب استان قم در مواجهه با پاندمی کرونا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.