دلایل و پیامدهای توسعه نظریه رهبری الکترونیک در سازمان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
- کد COI اختصاصی: IKMC08_355
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 643
نویسندگان
استادیار مدیریت بازرگانی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه علامه طباطبایی ، تهران
چکیده
اواخر دهه 90 با رشد سریع تکنولوژی پیشرفته اطلاعات، برخی محققان به این پتروف دادند که امکان و چگونگی تأثیر تکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی بنفشه رهبری سازمان ها را بررسی کند. در آن زمان بیشتر این تحقیقات تحت عنوان مجازی صورت می گرفت و محققین تلاش می کردند پیش بینی کنند که تکنولوژی تا چه حد می تواند به نحوی رهبری این سازمان ها تأثیرگذار باشد. در این مقاله چگونگی تحول نظریات را با توجه به رهبری الکترونیک و تأثیرات آن بر نحوه مدیریت بررسی کرده و عوامل مؤثر در توسعه ساختار رهبری الکترونیک را مورد بررسی قرار داده ایم. با توجه به چگونگی تأثیر تکنولوژی پیشرفته اطلاعات بر مدیریت، چگونگی تأثیر رهبری بر استفاده ملتزمانه و غیر ملتزمانه از تکنولوژی پیشرفته اطلاعات، چگونگی و امکان تاثیر تکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی برده بود رهبری و در نهایت چگونگی تأثیر هر کدام بر نحوه اداره سازمان ها در آینده مورد توجه قرار گرفته است.کلیدواژه ها
رهبری الکترونیک، تکنولوژی پیشرفته اطلاعات، رهبری سازمانیمقالات مرتبط جدید
- هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در امور مالی: شناخت حوزه های تحقیقاتی
- رهبری سالم و ارتقای سلامت محیط کار، پیش نیازهای سلامت سازمانی
- کرونا منطقه گرایی چیست؟ تفاوت واکنش های منطقه ای به کووید-۱۹ در ایتالیا
- راهکارهای مهار کرونا توسط کشورهای موفق جهان
- تجارب مدیریت بحران در شرکت آب و فاضلاب استان قم در مواجهه با پاندمی کرونا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.