بررسی تاثیر ابعاد ساختار سازمانی بر اثربخشی: نقش مدیریت دانش

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
  • کد COI اختصاصی: IKMC08_111
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1148
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

داود داودنیا

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی کشور (ریاست جمهوری) تهران

اکبر شریعت نیا

دانشجوی دکترای تخصصی مدیریت دولتی ، موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی کشور (ریاست جمهوری)، تهران، ایران

الهام گویلی کیلانه

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی کشور (ریاست جمهوری) تهران

چکیده

هدف اصلی این پژوهش توسعه مدل ( ژنگ و همکارانش ، 2٬010) از براده ساختار سازمانی (رسمیت، تمرکز و پیچیدگی) در سازمان های دولتی است. چرا که این خلأ مطالعاتی در تحقیقات خارجی و داخلی مورد بررسی قرار نگرفته است. جامعه آماری ما سازمان های دولتی شهر تهران بود که در نهایت 349 پرسش نامه بین 32 سازمان توزیع و جمع آوری شد. در این پژوهش برای تجزیه تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و Smart-PLS استفاده شد. در ابتدا توانایی مدل ساختاری با شاخص افسردگی بررسی شد. سپس در مراحل بعدی تحلیل نتایج حاکی از آنست که سازمان های مورد مطالعه ما به لحاظ استقرار مدیریت دانش و اثربخشی کمتر از میانگین بوده و به لحاظ ابعاد ساختار سازمان بالاتر از میانگین هستند. و نتایج تحلیل برمبنای فرضیات هم نشان می داد که تمرکز در مدیریت دانش، رسمیت بر اثربخشی سازمانی و مدیریت دانش بر اثربخشی دانش تاثیر مثبت و مستقیم دارد.

کلیدواژه ها

اثربخشی، مدیریت دانش، رسمیت، تمرکز، پیچیدگی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.