مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی در کتابخانه های عمومی

سال انتشار: 1394
محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
کد COI اختصاصی: IKMC08_100
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 848

نویسندگان

دانش کارشناسی ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی - مدیریت اطلاعات دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان

تجاری و علوم کتابداری و اطلاع رسانی و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان

چکیده

هدف از این پژوهش شناسایی رابطه فرآیندهای مدیریت دانش با فرهنگ سازمانی در کتابخانه های عمومی شهر تبریز است. دو پژوهش کاربردی است که از روش پیمایشی-تحلیلی در آن استفاده شده است. برای گردآوری داده ها از پرسش نامه استاندارد مدیریت دانش کنراد و نیومن در پرسش نامه استاندارد فرهنگ سازمانی رابینز استفاده شده است. جامعه تحقیق شامل کارکنان و مدیران 16 کتابخانه عمومی تبریز است. روش آماری تجزیه و تحلیل داده های پژوهش جهت آزمون فرضیه ها ضریب هم بستگی پیرسون است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نسخه 19 نرم افزار spss استفاده شده است. یافته های پژوهش حاضر نشان می دهد بین فرایندهای مدیریت دانش با فرهنگ سازمانی در کتابخانه های عمومی تبریز رابطه معنی دار مثبت وجود دارد. و هر یک از مؤلفه های خلق دانش، حفظ و نگهداری دانش، انتقال دانش و به کارگیری دانش رابطه مثبت و قوی با فرهنگ سازمانی دارد. همچنین حفظ و نگهداری دانش پایین ترین و به کارگیری دانش بالاترین میزان هم بستگی را با فرهنگ سازمانی دارند. نتایج تحقیق نشان می دهد برای موفقیت اجرای فرآیندهای مدیریت دانش در کتابخانه های عمومی توجه به فرهنگ سازمانی امری ضروری است چرا که ارتقای فرهنگ سازمانی مبتنی بر دانش در کتابخانه های عمومی سبب بهبود چرخش فرآیندهای مدیریت دانش خواهد شد.

کلیدواژه ها

فرایندهای مدیریت دانش، فرهنگ سازمانی، کتابخانه های عمومی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.