تاثیر قابلیت ها و توانمندیهای مدیریت منابع انسانی HRM روی نوآوری با تاثیر از قابلیت مدیریت دانش
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
- کد COI اختصاصی: IKMC08_029
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 561
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، کارشناس مدیریت استراتژیک، شرکت برق منطقه ای غرب
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
کارشناس مدیریت صنعتی
چکیده
امروزه مدیران، ارزش دانش را به عنوان دارایی ناملموس تصدیق می کنند که نوآوری را در سازمان ها بر می انگیزد . به علاوه چند مطالعه نقش مدیریت منابع انسانی را در پرورش قابلیت های دانش ارزیابی می کند که منجر به نوآوری پیش تر در مؤسسه های واحدهای اقتصادی می شود. به همین دلیل این مقاله تاثیر خط مشی ها و شیوه های عملی مدیریت منابع انسانی را در رابطه بین قابلیت مدیریت دانش برای نوآوری بررسی می کند. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان شرکت برق منطقه ای غرب تعداد 889 نفر می باشند. داده های به دست آمده از پرسش نامه ها از طریق نرم افزار spss و نمودارPLS تجزیه و تحلیل خواهند شد. با استفاده از آزمون سوبل sobel میزان اهمیت تأثیر میانجیگری قابلیت مدیریت بررسی می گردد. نتایج نشان می دهند که قابلیت های مدیریت منابع انسانی HRM به طور مثبت در ارتباط با قابلیت مدیریت دانش KM می باشند که تبدیل به نوآوری می شوند. بعلاوه قابلیت های مدیریت منابع انسانی به تأثیر مستقیم و غیرمستقیم به واسطه قابلیت های مدیریت دانش روی نوآوری دارند.کلیدواژه ها
نوآوری، مدیریت دانش، دیریت منابع انسانی، توانمندی سازیمقالات مرتبط جدید
- هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در امور مالی: شناخت حوزه های تحقیقاتی
- رهبری سالم و ارتقای سلامت محیط کار، پیش نیازهای سلامت سازمانی
- کرونا منطقه گرایی چیست؟ تفاوت واکنش های منطقه ای به کووید-۱۹ در ایتالیا
- راهکارهای مهار کرونا توسط کشورهای موفق جهان
- تجارب مدیریت بحران در شرکت آب و فاضلاب استان قم در مواجهه با پاندمی کرونا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.