نقش مدیریت دانش بر فرهنگ تقدیر سازمان ها (مطالعه موردی شرکت های پارک علم و فناوری یزد)

سال انتشار: 1394
محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
کد COI اختصاصی: IKMC08_008
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 532

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد

کارشناسی مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

چکیده

از مهم ترین چالش های شرکت های امروزی توانایی شناسایی و مقابله با عدم اطمینان و بر یاری مرید است براده هر چه سازمان ها اطلاعات و دانش بیشتری داشته باشند از چابکی بالاتری برخوردارند. به همین جهت در این پژوهش به بررسی نقش مدیریت دانش و فرهنگ تبریز که یکی از شاخص های یکتاپرستی سازمان است پرداخته شده و ضمن بازنگری در ادبیات پژوهش، تعیین عناصر مؤثر در موفقیت مدیریت دانش استخراج و در قالب دو بعد فرآیندی و زیر ساختی طبقه بندی گردیده که نقش بعد فرایندی که مدیریت دانش و فرهنگ تأیید سازمان بررسی شد. این میان شرکت های دانش محور که فلسفه وجودی آن ها تولید و انتشار دانش است از اهمیت زیادی برخوردار می باشد. بر این اساس جامعه آماری پژوهش 147 شرکت دانش بنیان پارک علم و فناوری یزد در سال 1٬391 - 1٬390 انتخاب و تعداد 107شرکت به عنوان نمونه بررسی شدند . جمع آوری اطلاعات از طریق مطالعه ادبیات تحقیق و مصاحبه با خبرگان بود و در قالب پرسش نامه ای ارائه شده و پایانی سؤالات با مقدار ضریب آلفای کرونباخ 0.949 به تأیید رسید. نتایج آزمون هم بستگی بین بعد فرآیندی در بعد فرهنگی تقدیر چابکی ارتباط معناداری نشان داده است.

کلیدواژه ها

سیرت دانش، چابکی سازمان، فرهنگی تقدیر، بعد فرایندی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.