ارائه مدل تأثیر وجدان کاری و انضباط اجتماعی بر بهره وری کارکنان

• سال انتشار: 1395
• محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی حسابداری،اقتصاد و مدیریت مالی
• کد COI اختصاصی: AEFMC02_128
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 766

نویسندگان

سیدحیدر میرفخرالدینی

دانشیار گروه مدیریت صنعتی دانشگاه یزد

مهدی مصلحی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه یزد

سیدمیلاد سهرابیان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه یزد

محمدرضا ایمانی

کارشناس ارشد مدیریت MBA دانشگاه مالک اشتر

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
• قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
• نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
• بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
• تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.