بررسی نقش حکمرانی خوب در کارآمدی دولتها
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
- کد COI اختصاصی: ICMAE01_269
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2076
نویسندگان
دانشیارگروه مدیریت دولتی دانشگاه محقق اردبیلی
دانشجو کارشناسی ارشدمدیریت دولتی دانشگاه محقق اردبیلی
چکیده
یکی از نظریات متأخر در باب توسعه ، توجه به اهمیت توسعه و پذیرش نظریه حکمرانی خوب به عنوان یک مدل ایده آل توسعه پایدار است با توجه به اینکه حکمرانی خوب، مدیریت شفاف و پاسخگو در یک کشور با هدف تضمین توسعه اقتصادی واجتماعی عادلانه و پایدار است و همچنین حکمرانی خوب نتیجه تعامل و کارکرد همه قوای یک کشور است؛ دو لتها را برآن داشته تا با تکیه براین مفهوم وارائه شاخصه های ان درحیطه کشور خود بتوانند جایگاهی مستحکم برای خود در میان شهروندان بیابند. باتوجه به شاخصه ها و ویژگیهایی حکمرانی خوب ،دانشمندان واندیشمندان ؛زمینه شکل گیری الگویحکمرانی خوب را به عنوان روشی نوین برای توسعه پایدار جامعه معرفی کرده اند یکی از دلایل پرداختن به حکمرانی خوب نقش آن بر کارآمدی دولتهاست . با توجه به اهمیت موضوع ،پژوهش حاضر نیز به دنبال آن است تا ضمن ارائه تعریفی ازاینمفهوم به بیان شاخصه ها ومؤلفه های آن پرداخته و نقش حکمرانی خوب را بر کارآمدی دولتها مورد بررسی قرار دهد. باتوجه به نتایج بدست آمده از پژوهش به نظر میرسد با توجه به ویژگیهایی که حکمرانی خوب دارد میتواند روابط دولت،بخش خصوصی ونهادهای مدنی را به گونه ای تنظیم کند تا باضمن کارایی و اثربخشی بالا وهمکاری تعاملی واستفاده از توان وظرفیت های موجود بخش دولتی رشدوتوسعه اجتماعی واقتصادی تأثیر ایده آل بگذارد .هرقدر که دولتها پاسخگوتر وکارآمدتر باشند ثبات سیاسی بیشتر ،حاکمیت قانون گسترده تر وفساد محدودتر شده باشد، حکمرانی خوب برقرار میشودکلیدواژه ها
دولت،حکمرانی خوب،توسعه پایدار،کارآمدی دولتهامقالات مرتبط جدید
- ارزیابی نقش تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی در فروشگاههای زنجیره آنلاین بر ارزش ویژه برند از طریق نقش واسطه قوم گرایی مصرف کننده و نقش تعدیلی اعتماد درک شده
- بررسی مدیریت درآمد مبتنی بر شبکه های عصبی
- یک روش جدید از بکارگیری خط و مش سازمانی در تحلیل رفتار سازمانها
- بررسی قیمت گذاری ثابت و پویا در مدیریت درآمد
- بررسی فرایند مدیریت استعدادها در حوزه منابع انسانی ادارات
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.