جایگاه شرکت توزیع نیروی برق استان کرمانشاه در هرم مازلو
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
- کد COI اختصاصی: ICMAE01_165
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 869
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه
کارشناس ارشد مهندسی صنایع مدیریت سیستم و بهره وری، شرکت توزیع نیروی برق کرمانشاه
استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه
چکیده
امروزه سازمان ها برای پیشرفت مستلزم آن هستند تا عملکرد کارکنان خود را بهبود بخشند و این امر جز بابالا رفتن انگیزه کاری کارکنان امکان پذیر نمی باشد. ، قبل از انکه هر سازمانی بخواهد سیاست یا استراتژی خاصی را اجرا کند،بایدبداند در چه موقعیتی قرار دارد و کارکنانش چه نوع عوامل انگیزشی برایشان حائز اهمیت است. در این تحقیق سعی شده است تا با استفاده از یک پرسشنامه استاندارد و انجام گروه بندیرتبه بندی در شرکت توزیع نیروی برق استان کرمانشاه جایگاه این شرکت در هرم مازلو تعیین شود. سپس تفاوت دیدگاههای مختلف در گروه های تعیین شده از لحاظ میزان تاثیر عوامل مهمانگیزشی بر بهبود عملکردشان بررسی شد. همچنین مقایسه بین گروه های تعیین شده با خودشان نیز صورت گرفته است. نتایج تحقیق میدانی در شرکت مزبور نشان می دهد که سهعامل زیر بترتیب بالاترین الویت را برای کارکنان داشته است: امنیت شغلی -حقوق وپاداش پولی - ارتقاء و رشد. همچنین بر اساس تحلیلهای انجام شده می توان گفت که جایگاه شرکت توزیع نیروی برق استان کرمانشاه در هرم مازلو،در طبقه دوم هرممی باشد. در خاتمه چند راهکار عملی برای عبور از این طبقه و صعود به طبقات بالاتر پیشنهاد شده است.کلیدواژه ها
انگیزش درونی، انگیزش بیرونی، هرم مازلومقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.