بررسی رابطه بین نوآوری استراتژیک با بهره وری نیروی انسانی در شرکت نفت و گاز پارس
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
- کد COI اختصاصی: ICMAE01_163
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 734
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد ارگونومی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی تهران
استادیار و عضو هیأت علمی گروه مدیریت توانبخشی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران
دانشیار و عضو هیأت علمی گروه ارگونومی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران
دانشجوی مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران، پژوهشگر در موسسه مطالعات بین المللی انرژی
چکیده
زمینه و هدف: این مطالعه به بررسی رابطه بین نوآوری استراتژیک که یک مقوله جدید ، در ارتباط با سازمانی است که قصد سودآوری هرچه بیشتر و ماندن در میدان رقابت را دارد با بهره وری نیروی انسانی که عامل مهمی در پیشبرد هرچه بهتر اینرویکرد است و یک ضرورت برای سازمان ها و شرکت های امروزی محسوب می شود، پرداخته است. روش بررسی: پژوهش به روش مقطعی و از نوع همبستگی می باشد و جامعه آماری مورد مطالعه را کارمندان و مدیرانواحدهای شرکت نفت و گاز پارس تشکیل دادند. ابزار مورد استفاده برای سنجش میزان نوآوری استراتژیک، پرسشنامه نوآوری استراتژیک بود که در قالب لیکرت تنظیم شده بود. برای سنجش میزان بهره وری نیروی انسانی نیز از پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی، تحت عنوان آچیو استفاده شد. در این تحقیق میزان همبستگی بین متغیرها آزمون شد. برای بررسی نرمال بودنتوزیع داده ها از آزمون کلمگروف- اسمیرنف استفاده شد. این مطالعه نشان داد بین نوآوری استراتژیک به همراه چهار مؤلفه آن و بهره وری نیروی انسانی در شرکت نفت و گاز پارس رابطه معنادار و مستقیم وجود داردکلیدواژه ها
نوآوری، نوآوری استراتژیک، بهره وری، بهره وری نیروی انسانی، تفکر استراتژیکمقالات مرتبط جدید
- نقش شهرداری در جلوگیری از تخلفات ساختمانی
- نقش شهرداریها در کنترل و نظارت بر ساخت و سازها در شهر قایمیه
- نقش اخلاق حرفه ای در پیشگیری از تعارض منافع در سازمانهای شهری مطالعه موردی: شهرداریها
- بررسی تاثیر اجرای ماده ۱۰۰ شهرداری بر کاهش تخلفات ساختمانی با نقش واسطهای بازدارندگی حقوقی و آگاهی شهروندان
- بررسی ضرورت احداث سینما و تاثیر آن بر فرهنگ عمومی مردم ایلام
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.