بررسی اخلاق کسب و کار و تأثیر آن بر عملکرد سازمان

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
  • کد COI اختصاصی: ICTMNGT02_328
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 3687
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

فخریه حمیدیان پور

استادیار، دکترای مدیریت بازرگانی، دانشگاه خلیج فارس، بوشهر، ایران

طیبه قنبری

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت بازاریابی، دانشگاه خلیج فارس، بوشهر، ایران

چکیده

با رشد و گسترش فناوری عملکرد سازمانی یک عنصر مهم و برتری برای کسب مزیت رقابتی در دنیای امروزه می باشد سازمان ها برای اینکه کارایی و اثر بخشی در کارها و وظایفشان وجود داشته باشد و همچنین برای رسیدن به هدف ها و ماموریت هایشان علاوه بر رعایت استانداردها و قوانین و مقررات سازمانی نیاز مجموعه ای از اصول اخلاقی دارند که در محیط کار باید بدان توجه کنند تا انها را در امر رسیدن به هدفشان یاری رساند بنابراین هدف ما در این مقاله این است اخلاق در کسب و کار چگونه باید باشد و با رعایت آن چه تاثیری بر عملکرد سازمان می گذارد افراد در محل کار باید از چه ابعاد اخلاقی پیروی کنند تا به موقعیت سازمان کمک کرده و همچنین سازمان به اهدافش دست یابد در این پژوهش هدف از نوع کاربردی و بر اساس روش و ماهیت از نوع توصیفی می باشد در این مقاله ما به بررسی اخلاق اخلاق کسب و کار و اخلاق در سازمان می پردازیم و همچنین تحقیقاتی که در رابطه با موضوع انجام شده را مورد بررسی قرار می دهیم با بررسی تحقیقات انجام شده در زمینه اخلاق کسب و کار و همچنین عملکرد سازمان ما نیز نتیجه می گیریم که اخلاق کسب و کار باعث رضایت افراد و بهبود عملکرد کارکنان می شود و در آخر تاثیر مثبتی بر عملکرد و موفقیت سازمان دارد

کلیدواژه ها

اخلاق،اخلاق کسب و کار،عملکرد سازمان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.