بررسی عوامل موثر بر ارتقاء سلامت سازمانی در سازمان آب و فاضلاب استان سیستان و بلوچستان

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
  • کد COI اختصاصی: ICTMNGT02_316
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 721
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

علیرضا نادری فر

دکترای مدیریت دولتی،گرایش تطبیقی وتوسعه،مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل

کاظم آگوشی

دانشجوی کارشناسی ارشد،رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل

محمد اربابی

دانشجوی کارشناسی ارشد،رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل

چکیده

پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر ارتقاء سلامت سازمانی در سازمان آب و فاضلاب استان سیستان و بلوچستان صورت گرفت. روش تحقیق، توصیفی از نوع پیمایشی میباشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان سازمان آب و فاضلاب استان سیستان و بلوستان می باشد در این پژوهش با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و فرمول مورگان تعداد کل جامعه 290 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید. روش گردآوری اطلاعات از طریق پرسشنامه انجام شده است. جهت جمع آوری اطلاعات مربوط به متغیر های تحقیق از پرسشنامه سنجش عوامل مؤثر بر ارتقای سلامت سازمانی نیک پور 1391 59 سوالی 5 گزینه ای طیف لیکرت با اندکی تلخیص استفاده شد. این پرسشنامه 6 بعد مؤثر در ارتقای سلامت اداری را می سنجد. نتایج نشان داد عوامل مدیریت منابع انسانی، نظارت و بازرسی، ساختارسازمانی، فرهنگ سازمانی مدیریت اثربخش و عوامل رهبری تا حد زیادی بر ارتقای سلامت اداری مؤثر می باشد و در اولویت بندی این عوامل فرهنگ سازمانی در رتبه اول و ساختار سازمانی در رتبه آخر قرار می باشد

کلیدواژه ها

سلامت اداری، مدیریت منابع انسانی، نظارت و بازرسی، ساختارسازمانی، فرهنگ سازمانی، مدیریت اثربخش، عوامل رهبری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.