بررسی تأثیر شبکه های اجتماعی منطبق بر مدیریت دانش در سازمان های اداری موردمطالعه اداره کل فرهنگی جامعه المصطفی العالمیه

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
  • کد COI اختصاصی: ICTMNGT02_098
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 656
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سید امیر مودب

مشاور مدیرکل امور فرهنگی جامعه المصطفی

حسین مرادی دولت آبادی

مدیرکل امور فرهنگی جامعه المصطفی

چکیده

سازمانها امروز به دنبال راهی برای سرعت بخشیدن به امور خود هستند علم مدیریت روش های زیادی در همین جهت پیشنهاد میدهد. که ازجمله آنها مدیریت دانش است؛ امروزه مدیریت دانش واژه جدیدی نیست و مدیران ارشد از مزایای آن باخبر هستند یکی از ابزارهای موردتوجه مدیریت دانش، شبکه های اجتماعی هست، شبکه های اجتماعی بروکراسی اداری را از بین میبرد و سازمان را مسطح میکند البته معایبی هم دارد که در این مقاله به آنها پرداخته خواهد شد پژوهش حاضر باهدف بررسی شبکههای اجتماعی منطبق بر اصول مدیریت دانش در سازمان های اداری انجام شد. این پژوهش ازنظر نوع استفاده کاربردی و با توجه به هدف توصیفی _ پیمایشی میباشد. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان اداره امور فرهنگی جامعه المصطفی العالمیه با مدرک کارشناسی و بالاتر بوده و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران تعیین گردیده است. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شد. تجزیه وتحلیل داده ها با کمک روش فازی تاپسیس نشان داده که استفاده از شبکه های اجتماعی منطبق بر اصول مدیرت دانش تأثیر مثبتی در فرآیندهای کاری دارد

کلیدواژه ها

شبکه های اجتماعی، مدیریت دانش، روش فازی تاپسیس، جامعه المصطفی العالمیه، تحول اداری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.