رابطه بین محافظه کاری حسابرس، اقلام تعهدی غیرعادی و ارائه بند درباره تداوم فعالیت در گزارشهای حسابرسی ارائه شده در بورس اوراق بهادار تهران
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین همایش ملی حسابداری، مدیریت و اقتصاد ایران
- کد COI اختصاصی: FNCAA02_028
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1474
نویسندگان
استادیار گروه حسابداری موسسه آموزش عالی خاتم
کارشناس ارشد حسابرسی موسسه آموزش عالی رجاء ؛ نویسنده مسئول
کارشناس ارشد حسابرسی موسسه آموزش عالی رجاء
چکیده
استفاده کنندگان صورتهای مالی از حسابرسان انتظار دارند با شناسایی انگیزه های ارتکاب تقلب مدیران، زمینه وقوع آن را کاهش دهند. شمار روز افزون دعاوی حقوقی مطرح شده علیه حسابرسان در سطح بین المللی و زیاد بودن هزینه دفاع و اقامه دعاوی، منجر به پیشنهاد هایی برای کاهش بار مسئولیت حسابرسان شده است و رفتارهای محافظه کارانه حسابرسان، از زمینه هایی است که طی چند دهه اخیر، همواره مورد بحث و پژوهشقرارگرفته است. حسابرسان با تغییر موارد افشای اطلاعات در گزارش حسابرسی، مسئولیت خود در قبال استفاده کنندگان گزارس حسابرسی و در نتیجه، دعاوی حقوقی علیه خویش را کاهش می دهند. این پژوهش ، به بررسی رابطه محافظه کاری حسابرس، اقلام تعهدی غیرعادی وارائه بند درباره تداوم فعالیت در گزارش های حسابرسی می پردازد. برای این منظور، 117 شرکت پذیرفته شده در بورس اورا بهادار تهران، دربازه زمانی1386 تا 1391 انتخاب شده و برای آزمون دوفرضیه پژوهش ، از روش رگرسیون خطی ساده و لوجستیاستفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد اقلام تعهدی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران که توسط سازمان حسابرسی رسیدگی شده اند کمتر از اقلام تعهدی شرکت های رسیدگی شده توسط سایر موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران نبوده و همچنین اقعم تعهدی شرکت هایی که توسط سازمان حسابرسی رسیدگی شده اند و در گزارش حسابرسی خود دارای بند تداوم فعالیت هستند از اقعم تعهدی شرکت های رسیدگی شده توسط سایر موسساد حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران کمتر نمی باشد.کلیدواژه ها
محافظه کاری حسابرس، اقلام تعهدی غیرعادی، بندتداوم فعالیتمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر تردید حرفه ای و ویژگیهای شخصیتی بر کیفیت گزارش حسابرسی
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.