بررسی رابطه بین هوش هیجانی مدیران و کارایی در کارخانه های شهرکرمانشاه

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: همایش ملی سیمای مدیریت آموزشی در عصر تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات
  • کد COI اختصاصی: FEMICT01_062
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 538
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

نسیم شیرخانی

گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی، اراک، ایران

سوسن لائی

استادیار گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران

چکیده

این مقاله به منظور بررسی سطح کارایی کارخانه های شهر کرمانشاه و ارتباط آن با هوش هیجانی مدیران آن ها، انجام شد. جامعه آماری شامل کلیه کارخانه های شهر کرمانشاه بوده و نمونه آماری آن عبارت است از 17 کارخانه از کارخانه های فعال شهر کرمانشاه، که تعداد پرسنل آنها 30 نفر بوده و در سال 1393 مشغول به فعالیت هستند. این کارخانه ها با روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات شامل پرسشنامه های کارایی و پرسشنامه هوش هیجانی برادبری و گریوز بود. ابزارها از روایی صوری برخوردار بوده و اعتبار پرسشنامه ارزیابی کارایی نیز با استفاده از دو نیمه آزمون برابر با 0/73 تعیین شد. همچنین اعتبار پرسشنامه هوش هیجانی با استفاده از آلفای کرانباخ برابر با 0/75 محاسبه شد. برای تحلیل آماری داده ها ابتدا با استفاده از روش تاپسیس فازی ضرایب نزدیکی محاسبه و در رتبه بندی و مقایسه کارخانه ها استفاده شد، سپس از آزمون های همبستگی پیرسون و اسپیرمن در تعیین رابطه بین کارایی با هوش هیجانی استفاده شد و نتایج نشان داد که بین هوش هیجانی مدیران و سطح کارایی کارخانه ها رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها

کارایی، ارزیابی سریع، هوش هیجانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.