بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی کارکنان با تعهد سازمانی درآموزش و پرورش
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: همایش ملی سیمای مدیریت آموزشی در عصر تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات
- کد COI اختصاصی: FEMICT01_012
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 560
نویسندگان
چکیده
امروزه توانمندسازی کارکنان از مباحث مهم مدیریت منابع انسانی سازمانها به حساب می آید و در این میان مهم آن است که هر کدام از افراد سازمان چه احساسی نسبت به توانمند بودن خود دارند . این مقاله به بررسیتوانمندسازی روانشناختی کارکنان با تعهد سازمانی آنان می پردازد. برای انجام پژوهش، یک نمونه 126 نفری از کارکنان شاغل در سازمان آموزش و پروش استان کرمانشاه، به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. برایگردآوری داده ها نیز پرسشنامه های مشتمل بر 40 سوال، بهره برداری شده است و با استفاده از نرم افزار SPSS ، ضریب همبستگی متغیرهای پژوهش بررسی شد. نتایج پژوهش نشان می دهد که ابعاد توانمندسازی کارکنان با تعهد سازمانی آنان رابطه ی مثبت و معنی دار دارد و این امر می تواند مبنایی برای تدوین راهبردهای منابع انسانی در دست یابی به تعالی سازمان آموزشی باشد.کلیدواژه ها
توانمندسازی، تعهد سازمانی، آموزش و پروشمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش میانجی مهارتهای اجتماعی در ارتباط بین مسئولیت پذیری و سازگاری اجتماعی دانش آموزان دوره دوم ابتدایی شهر سردشت
- بررسی رابطه برنامه ریزی درسی معلمان با پرورش کنجکاوی و تفکر انتقادی دانش آموزان دوره دوم ابتدایی شهرستان سردشت
- چگونه توانستم گوشه گیری دانش آموزم آراد را بهبود بخشم
- حل تعارضات در سبک زندگی دانشجویی؛ راهکارها و رویکردهای علمی
- نقش سواد والدین در بهبود یادگیری و موفقیت تحصیلی کودکان دوره اول ابتدایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.