بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای بر تعهد سازمانی در دستگاههای دولتی شهر اهواز سال 1394

سال انتشار: 1394
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت ،حسابداری ، علوم اجتماعی
کد COI اختصاصی: MECONF01_067
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 859

نویسندگان

ستاد گروه حسابداری و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایذه استان خوزستان

دانشجوی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز

چکیده

هدف این مقاله بررسی نقش اخلاق حرفه ای .تعهد سازمانی حسابداران شاغل در دستگاههای دولتی شهر اهوازدر سال 94 می باشد که سطح مدرک علمی آن ها کاردانی،کارشناسی و بالاتر می باشد. متغیرمستقل در این پژوهش اخلاق حرفه ای است و متغیر وابسته تعهد سازمانی،جنسیت،سابقه شغلی و امنیت شغلی است. در این مطالعه همبستگی 30 نفر از حسابداران شاغل در دستگاههای دولتی به روش نمونه گیری تصادفی سادهانتخاب و در مطالعه مورد بررسی قرار گرفتند.روش گردآوری داده ها شامل پرسشنامه 30 سوالی بوده که پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ 883 %بدست آمد. داده ها توسط نرم افزار spss22 و با استفاده از آزمونهای آماری تیتست.همبستگی و رگرسیون وسطح معناداری 0/05 تجزیه و تحلیل شدند.نتایج نشان داد بین اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی حسابداران رابطه وجود دارد ولی بین اخلاق حرفه ای وجنسیت،رضایت شغلی و سابقه کاری رابطه وجود ندارد.

کلیدواژه ها

اخلاق حرفه ای،تعهد سازمانی.رضایت شغلی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.