بررسی تاثیر ابعاد ساختار سازمانی بر بهره وری سازمان در شرکت شیر پاستوریزه پگاه تهران
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NDMCONFT04_185
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1003
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
چکیده
امروزه یکی از اصل اساسی مدیریت، دانش افزایش بهره وری و استفاده بهینه از منابع و امکانات موجود به منظور نیل به اهداف تعیین شده می باشد. بهره وری مفهومل است جامع و کلی که افزایش آن به عنوای یک ضرورت جهت ارتقاء سطح زندگی، رفاه بیشتر، آرامش و آسایش انسانها، که هدف اساسی برای همه کشورهای جهان محسوب می شود، هموازه مدنظر دست اندرکاران سیاست و اقتصاد و دولتمردان بوده و می باشد، از اینرو هدف کلی و اساسی علم و هنر مدیریت هم دستیابی به بهره وری بیشتر از منابع و امکانات می باشد. لذا با توجه به اهمیت مفهوم بهره وری در سازمانها و نقش عوامل مختلف بر آن از جمله، ساختار سازمانی هدفت اساسی این پژوهش تعیین تاثیر ابعاد ساختار سازمانی شامل: پیچیدگی، رسمیت و تمرکز بر بهره وی کارکنان در شرکت شیر پگاه تهران می باشد. روش تحقیق از نظر جمع آوری اطلاعات توصیفی از نوع پیمایشی و از تحقیقات کاربردی است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان شرکت شیر پاستوریزه پگاه تهران می باشد که از میان آنها با استفاده از روش نمونه گیری قابل دسترسی 265 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. نتایج حاصله از تحلیل داده های پرسشنامه نشان می دهد که فرضیه اصلی تحقیق یعنی تاثیرابعاد ساختار سازمانی بر بهره وری سازمان در شرکت شیر پاستوریزه پگاه تهران مثبت و معنی دار می باشد و همچنین بررسی فرضیه های فرعی نشان می دهد که: 1- بعد پیچیدگی ساختار سازمان بر بهره وری سازمان در شرکت شیر پاستوریزه پگاه تهران مثبت و معنی دار دارد. 2- بعد رسمیت ساختار بر بهره وری سازمان در شرکت شیر پاستوریزه پگاه تهران تاثیر مثبت و معنی داری ندارد.کلیدواژه ها
ساختار سازمانی، بهره وری، پیچیدگی، وضوح، حمایت سازمانی، تناسب محیطیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل و بررسی عوامل موثر بر نگرش مصرف کنندگان عسل در جهان و تاثیر آن درتوسعه بازار عسل
- تحلیل مسئولیت دولت در قبال متضررین از خط مشی با توجه به قاعده لاضرر
- بررسی اثر مکانیزم های شبکه های اجتماعی در نفوذ پلتفرمی بر اساس چارچوب منتخبرفتاری
- ارائه الگوی توسعه محصولات بیمه به کمک بازاریابی دیجیتال و تاب آوری اقتصادی
- مروری بر طراحی قرارداد آتی برای محصولات کشاورزی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.