بررسی رابطه ابعاد هوش معنوی و فرسودگی شغلیمورد مطالعه: شرکت مهندسین مشاورطرح نو اندیشان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی
- کد COI اختصاصی: EDHRCONF01_116
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 501
نویسندگان
استاد یار دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، گروه مهندسی صنایع، تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، گروه مهندسی صنایع، تهران، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه هوش معنوی با فرسودگی شغلی صورت گرفته است. هوش معنوی هوشی است که انسان را قادر می سازد تا به کارها و فعالیتهای خود معنا و مفهوم بخشیده و به وسیله آن از معنای عملکرد خود آگاه شود. درک و آگاهی از معنای زندگی از طریق هوش منطقی و عاطفی حاصل نمیشود و مستلزم استفاده از هوشی ورای دو هوش مزبور است که این هوش، هوش معنوی نامیده میشود. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها، پیمایشی و از گروه پژوهشهای توصیفی است. جامعه آماری این تحقیق، کلیه کارکنان شرکت مهندسین مشاور طرح نو اندیشان به تعداد 60 نفر می باشد که براین اساس، مطابق فرمول کوکران تعدادنمونه آماری 52 بدست آمده است. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه هوش معنوی ارایه شده توسط بدیع و همکاران) 1389 ( و پرسشنامه فرسودگی شغلی ارایه شده توسط مسلش) 1981 ( است. به منظور تحلیل داده ها از آزمون تی تک نمونه و آزمون میانگین دو جامعه و تحلیل واریانس و آزمون همبستگی پیرسون به وسیله نرم افزارSPSS استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهند که رابطه منفی معنادار میان هوش معنوی و فرسودگی شغلی کارکنان وجود دارد. به بیان دیگر، افزایش هوش معنوی موجب کاهش فرسودگی شغلی می گردد و به طوربالعکس نیز این موضوع صادق استکلیدواژه ها
هوش، هوش معنوی، فرسودگی شغلیمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش میانجی مهارتهای اجتماعی در ارتباط بین مسئولیت پذیری و سازگاری اجتماعی دانش آموزان دوره دوم ابتدایی شهر سردشت
- بررسی رابطه برنامه ریزی درسی معلمان با پرورش کنجکاوی و تفکر انتقادی دانش آموزان دوره دوم ابتدایی شهرستان سردشت
- چگونه توانستم گوشه گیری دانش آموزم آراد را بهبود بخشم
- حل تعارضات در سبک زندگی دانشجویی؛ راهکارها و رویکردهای علمی
- نقش سواد والدین در بهبود یادگیری و موفقیت تحصیلی کودکان دوره اول ابتدایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.