نقش اخلاق در توسعه منابع انسانی
عنوان مقاله: نقش اخلاق در توسعه منابع انسانی
شناسه ملی مقاله: EDHRCONF01_006
منتشر شده در کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی در سال 1394
شناسه ملی مقاله: EDHRCONF01_006
منتشر شده در کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:
حافظ تره باری - دانشجوی دوره دکترای تخصصی مدیریت آموزشی
الهام ابوالفضلی - دانشجوی دوره دکترای تخصصی مدیریت آموزشی
خلاصه مقاله:
حافظ تره باری - دانشجوی دوره دکترای تخصصی مدیریت آموزشی
الهام ابوالفضلی - دانشجوی دوره دکترای تخصصی مدیریت آموزشی
توسعه و بالندگی نیروهای انسانی در سازمانها، از ملاحظات بسیار اساسی واحدهای منابع انسانی است. توسعه منابع انسانی باعث میشود که سازمانها از افزایش استمرار فعالیتها و تعهد بیشتر کارکنان به سازمان بهرهمند شوند ویک روش مؤثری برای رویارویی با چالشهای مختلف مانند فرسایش نیروی کار، تنوع در نیروی کار داخلی و خارجی،تغییرات تکنولوژیکی، ترک خدمت کارکنان است. از سوی دیگر بسیاری از رفتارها و تصمیمهای کارکنان و مدیران درسازمانهای امروزی، تحت تأثیر ارزشهای اخلاقی آنهاست اخلاق میتواند از راه تنظیم بهتر روابط، کاهش اختلاف و تعارض و افزایش جو تفاهم و همکاری نیز کاهش هزینههای ناشی از کنترل عملکرد را تحت تأثیر قرار دهد. در این مقاله سعی بر آن است با طراحی مدل مفهومی و با استفاده از روش تحقیق توصیفی و کیفی به مطالعه و بررسی تأثیرات اخلاقی اسلامی بر توسعه منابع انسانی پرداخته شود
کلمات کلیدی: اخلاق اسلامی، توسعه، منابع انسانی، سازمان
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/515328/