بررسی اثرات فرهنگ سازمانی به عنوان یک مخزن دانش در تسهیل اقدامات مدیریت منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان (مطالعه موردی: شرکت دانش پژوهان بهداد)

• سال انتشار: 1394
• محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
• کد COI اختصاصی: ICMI02_150
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 634

نویسندگان

میلاد طاهری کلاهدوز

کارشناس ارشد ، مدیریت اجرایی، استراتژیک ، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساری- مازندران، دانشگاه آزاد اسلامی

سیدآرمین فتاحی

کارشناس ارشد ، مهندسی صنایع، مدیریت نوآوری و فناوری ، دانشگاه علوم و فنون مازندران ، بابل

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• بررسی تاثیر تیم پروژه بر عملکرد مالی با در نظر گرفتن نقش میانجی موفقیت در مدیریت پروژه
• پیش بینی دمای هوا با استفاده از شبکه توابع پایه شعاعی
• پیش بینی آنلاین رسوب خاکستر در سطح گرمایشی بویلر بر اساس تحلیل موجک و رگرسیون بردار پشتیبان
• پیش بینی قیمت سکه و طلا با استفاده از یادگیری ماشین و داده های موجود در بستر اینترنت
• آینده هوش مصنوعی: فرصت ها و چالش ها

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.