بررسی تاثیر رفتارهای جذاب مدیران بر رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی تحقیقات کاربردی در مدیریت، مهندسی صنایع، اقتصاد و حسابداری با رویکرد توسعه کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ISCCONF01_035
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 703
نویسندگان
دانشجوی دکترای مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی دانشگاه اصفهان
دانشیار گروه مدیریت دانشگاه اصفهان
استادیار گروه مدیریت دانشگاه اصفهان
استادیار گروه مدیریت دانشگاه اصفهان
چکیده
تاکنون مطالعات فراوانی در زمینه عوامل موثر بر بروز رفتارهای شهروندی سازمانی از سوی کارکنان صورت گرفته است. دلیل این موضوع این است که رابطه مثبتی میان رفتارهای شهروندی و عملکرد فردی و سازمانی وجود دارد. در این مقاله تاثیر رفتارهای جذاب مدیران بر رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان آزمون گردیده است. جامعه آماری پژوهش کارکنان شرکت گاز استان اصفهان بوده و بعد از توزیع پرسشنامه، تعداد 190 پرسشنامه صحیح برای تجزیه و تحلیل داده ها مورد استفاده قرار گرفته است. نتایج پژوهش نشان داد که رفتارهای جذاب مدیران با مقدار 79 /0 بر رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان تاثیرگذار است.کلیدواژه ها
رضایت کارکنان، مدل کانو، رفتار جذاب، رفتار شهروندی سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر تیم پروژه بر عملکرد مالی با در نظر گرفتن نقش میانجی موفقیت در مدیریت پروژه
- پیش بینی دمای هوا با استفاده از شبکه توابع پایه شعاعی
- پیش بینی آنلاین رسوب خاکستر در سطح گرمایشی بویلر بر اساس تحلیل موجک و رگرسیون بردار پشتیبان
- پیش بینی قیمت سکه و طلا با استفاده از یادگیری ماشین و داده های موجود در بستر اینترنت
- آینده هوش مصنوعی: فرصت ها و چالش ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.