عوامل موثردرافزایش یاکاهش بهره وری درسازمان ها با تکیه برنقش فرآیند آموزش
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین همایش سراسری مباحث کلیدی در علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NCPIM02_153
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 900
نویسندگان
دانشجوی دکتری رشته مدیریت بحران پژوهشگاه شاخص پژوه دانشگاه اصفهان
دانشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان و رئیس موسسه آموزش عالی لامعی گرگان
کارشناس ارشد رشته مهندسی عمران دانشگاه صنعتی امیرکبیر پلی تکنیک تهران
چکیده
بهبود بهره وری موضوعی بوده است که ازابتدای تاریخ بشر ودرکلیه نظامهای سیاسی و اقتصادی مطرح بوده است ازاوایل شروع دهه 1970 بهره وری یکی ازمهمترین موضوعاتی بوده است که درسطح سازمان ها و درسطح کشورها توجه ویژه ای به آن شده است مقدارونرخ رشد بهره وری درهرکشور تاثیربسزایی برروی سطح زندگی تورم بیکاری سلامت اقتصادی جامعه و رقابت پذیری درسطح جهانی دارد دراین پژوهش سعی شده است باشناخت اصولی و دقیق مفهوم بهره وری عوامل موثردرکاهش یا افزایش آن شناخته شوند و نقش آموزش درافزایش بهره وری موردبحث قرارگیردکلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.