تاثیر رهبری تحول آفرین بر اثربخشی، تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین همایش سراسری مباحث کلیدی در علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NCPIM02_145
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1377
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زابل
استادیار گروه مدیریت دولتی و فناوری اطلاعات، دانشگاه سیستان و بلوچستان
چکیده
رهبری در صد سال اخیر به طور فراوانی مورد توجه قرار گرفته و به عنوان مهمترین عامل در موفقیت و شکست سازمانها است. شناسایی سبک رفتار مدیران و رابطه آنها با تعهد سازمانی، نگرشهای شغلی و میزان رضایت کارکنان یکی از مباحث مهم درمدیریت و رهبری سازمان محسوب می شود. سبک رهبری، درک پیروان از رفتارهای رهبر است و رهبران اثر بخش تنها بر یک سبک رهبری متکی نیستند، بلکه سبک رهبری خود را با توجه به موقعیت تطبیق می دهند. رهبرای تحول آفرین توانایی های شخصی را به کار می گیرند تا به ارتقای آرمان های دیگران پرداخته و افراد سازمان را به سطح بالاتری از عملکرد کارآفرینانههدایت کنند. در این بین به کارگیری نیروی انسانی کارآمد، نیازمند وجود رهبران شایسته و استفاده از سبکهای رهبری موثر است تا بتوانند تعهد سازمانی را بالا ببرند و ضمن ایجاد فرهنگ سازمانی مطلوب، عملکرد کارکنان در سازمان را نیز افزایش دهندکلیدواژه ها
سبک رهبری، اثربخشی، انگیزش الهام بخش، تعهد سازمانی، عملکردمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.