تاثیرابعادرهبری زهرآگین برفساداداری مطالعه موردی: سازمان بهزیستی اردبیل
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین همایش سراسری مباحث کلیدی در علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NCPIM02_143
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 937
نویسندگان
گروه مدیریت واحدگرمی دانشگاه آزاد اسلامی گرمی ایران
گروه مدیریت واحدمشگین شهر دانشگاه آزاد اسلامی مشگین شهر ایران
چکیده
پژوهش حاضرباهدف بررسی تاثیر ابعادرهبری زهرآگین برفساد اداری اداره بهزیستی شهرستان اردبیل به روش توصیفی ـ تحلیل انجام شده است جامعه اماری این تحقیق 420 نفر ازکارکنان اداره بهزیستی شهرستان اردبیل بود که ازبین آنها ازطریق فرمولکوکران 200نفر به عنوان نمونه به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند ازپرسشنامه رهبری زهرآگین اشمیت 2008 و پرسشنامه محقق فساداداری براساس سازمان مدیریت و برنامه ریزی 1390 جهت گرداوری اطلاعات استفاده شده داده های تحقیق بااستفاده ازنرم افزار spss تحلیل شد نتایج این تحقیق نشانداد که میانگین رهبری زهرآگین متوسط به پایین 2/32 و میانگین فساد اداری متوسط به پایین بدست آمد 2/3کلیدواژه ها
رهبری زهرآگین ، فساداداری ، کارکنان ، اداره بهزیستی اردبیلمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.