بررسی تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده و توانمندسازی روانشناختی بر عملکرد شغلی کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان خاش
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد پویا ایران -مالزی
- کد COI اختصاصی: MDEHAMAYESH01_208
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 806
نویسندگان
استادیار و عضو هیئت علمی گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان
چکیده
هدف تحقیق حاضر، بررسی تأثیر حمایت سازمانی ادراک شده و توانمندسازی روانشناختی بر عملکرد شغلی کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان خاش می باشد. این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان خاش که تعداد آنها برابر با 1040 نفر می باشد. از جامعه آماری مذکور بر اساس جدول کرجسی و مورگان (1970)، نمونه ای به حجم 285 نفر تعیین گردیده که به صورت تصادفی طبقه ای مشخص گردیده است. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه استاندارد بوده است. به منظور سنجش فرضیه های تحقیق از آزمون رگرسیون چندگانه و الگویابی معادلات ساختاری استفاده شده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که حمایت سازمانی ادراک شده بر توانمندسازی روانشناختی و عملکرد شغلی تأثیرگذار است. اما هیچکدام از مؤلفه های حمایت سازمانی ادراک شده و توانمندسازی وانشناختی به تنهایی پیش بینی کننده عملکرد شغلی نیستند. در انتها، برخی از پیشنهادات کاربردی در راستای اهداف تحقیق، پیشنهادات تحقیقات آتی، به همراه محدودیت های تحقیق، ارائه گردیده است.کلیدواژه ها
حمایت سازمانی ادراک شده، توانمندسازی روانشناختی، عملکرد شغلیمقالات مرتبط جدید
- آسیب شناسی تامین مالی خارجی از طریق فاینانس در صنعت پتروشیمی و ارائه راهکارهای اصلاح و بهبود
- تاثیر تسهیم دانش بر چابکی و توانمند سازی کارکنان با نقش میانجی سرمایه های فکری (مطالعه موردی اداره استانداری استان اردبیل )
- بررسی عوامل موثر بر تصمیم گیری سرمایه گذاران در بازار سهام
- بررسی تاثیر گزارشگری پایدار بر نقد شوندگی سهام در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر مدیریت سود بر رویکرد سرمایه گذاری شرکت با تاکید بر ثبات رشد
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.