مطالعه چابکی سازمانی کارکنان شهرداری زاهدان و تحلیل ارتباط آن با ICT

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد پویا ایران -مالزی
  • کد COI اختصاصی: MDEHAMAYESH01_013
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 827
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمد قاسمی

استادیار گروه مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان

براتعلی گنجی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زابل

فاطمه راشکی قلعه نو

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زابل

زهرا فریفته

چکیده

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و ارتباطات و چابکی سازمانی در بین کارکنان شهرداری زاهدان است. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کارکنان شهرداری زاهدان که در سال 1394 در این سازمان به فعالیت مشغول بودند که تعداد 60 نفر از این جامعه آماری به عنوان نمونه تحقیق با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه فناوری اطلاعات و ارتباطات و پرسشنامه چابکی سازمانی (ورلی و لاولر، 2010) مورد استفاده قرار گرفت. هر دو پرسشنامه از لحاظ روایی دارای روایی محتوایی بوده و برای پایایی آنها نیز از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که پایایی پرسشنامه فناوری اطلاعات و ارتباطات 0/89 و چابکی سازمانی 0/91 بدست آمد. بافته های این تحقیق نشان داد که بین فناوری اطلاعات و ارتباطات با چابکی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها

فناوری اطلاعات و ارتباطات، چابکی سازمانی، شهرداری، کارکنان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.