بررسی فاکتورهای موثر بر استقرار موفقیت آمیز سیستم برنامه ریزی منابعسازمانی (ERP) در اداره کل منابع طبیعی استان مازندران و ادارات تابعه
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21
- کد COI اختصاصی: ICMEC01_151
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 475
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش مالی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد فیروزکوه، ایران
چکیده
هدف از پژوهش حاضر، بررسی عوامل موثر در پیاده سازی موفقیت آمیز سیستمهای برنامهریزی منابع سازمانی در اداره کل منابع طبیعی استان مازندران و ادارات تابعه می باشد تا بتوان به واسطه آن از وضعیت فاکتورهای تاثیرگذار در پیاده سازی موفق ERP در سازمان مورد مطالعه، آگاهی یافت. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از حیث روش تحقیق، توصیفی - پیمایشی و بصورت مقطعی می باشد. جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه مدیران، معاونین و کارشناسان واحد فناوری اطلاعات اداره کل منابع طبیعی استان مازندران و ادارات تابعه به تعداد 118 نفر می باشد. پژوهش بر اساس دادههای جمعآوری شده از 92 تن از آزمودنی ها، بر اساس فرمول کوکران با روش نمونه گیری طبقه بندی شده، از جامعه مورد نظر انجام شده است. پخش پرسشنامه ها در هر طبقه، تصادفی بوده است.اطلاعات مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه منطبق بر مدل مفهومی پژوهش، جمع آوری و از طریق نرم افزارهای SPSS و LISREL مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت. همچنین برای بررسی و آزمون فرضیه های پژوهش از آزمون کولموگروف - اسمیرنف، آزمون تی تک نمونه ای و تحلیل عاملی تائیدی استفاده شده است. یافته های پژوهش در ارتباط با فرضیه های شش گانه پژوهش نشان می دهد، با توجه به نتایج حاصل از ضرایب استاندارد، مقادیر t و مقدار 2R در تحلیل عاملی تائیدی، هر یک از ابعاد معرفی شده در مدل مفهومی بشرح احساس لذت کار با ERP ، سهولت کار با ERP ، سودمندی ERP ، حجم اطلاعات در ERP ، امنیت و سطوح دسترسی در ERP ، کیفیت اتصال به اینترنت اثرگذار در ERP ، در استقرار و پیاده سازی موفقیت آمیز سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی در این سازمان موثر است و با بهبود وضعیت هر یک از این شش متغیر، آمادگی سازمان در پیاده سازی سیستم مورد نظر، ارتقاء می یابد. در پایان با توجه به نتایج حاصل، به منظور بهبود وضعیت استقرار موفق سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی، پیشنهاداتی کاربردی و قابل اجرا ارائه شده است.کلیدواژه ها
سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی( ERP )، فناوری اطلاعات، دیتابیس،سیستم های اطلاعاتی، تکنولوژیاطلاعاتمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش والدین و مسئولین مدارس در جهت کاهش مشکلات تربیتی و اخلاقی دانش آموزان
- مطالعه اثربخشی بازی رایانه ای بر تفکر نوآموزان پیش دبستانی دوره پیش دبستانی شهر دهدشت
- بررسی رابطه ی بین هوش چندگانه و سبکهای رهبری تحولی کارکنان مدارس متوسطه ی اول شهرستان دهدشت
- مسئولیت مدنی مدیران در شرکتهای استارت آپ بین المللی: بررسی چالش ها و الزامات حقوقی نوین
- ارزیابی سیاستهای مقابله با پولشویی در نظام بانکی ایران از منظر حقوق کیفری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.