بررسی تعامل ابعاد نوآوری با تحول سازمانیبه کمک رویکرد دی متل- مطالعه موردی شرکت فولاد مبارکه اصفهان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21
- کد COI اختصاصی: ICMEC01_035
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 583
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش تحول ، دانشگاه اصفهان
چکیده
هدف از پژوهش حاضر تحلیل روابط اثرگذاری یا اثر پذیری نوآوری های بنیادی ،تدریجی ،تکنولوژیکی و بازار و تحول سازمانی است تا از این طریق سازمان ها بتوانند در بازارهای جهانی دوام آورد و بر رقبا چیره شوند. درواقع باید روشهای قدیمی و سنتی را کنار گذاشت. تنها از طریق ارائه محصولات جدید و مشتقات آنها است که میتوان ارزش قابل توجهی برای شرکت ایجاد کرد. در پژوهش حاضر کلیه رابطه بین نوآوری تدریجی ، بنیادی، تکنولوژیکی و بازار به کمک رویکرد دی متل تحلیل شده است . بر طبق یافتهها متغیر های نوآوری بازار به عنوان اثرگذار ترین عوامل و نوآوری تدریجی به عنوان عامل اثرپذیرین عامل مشخص شدند. از آنجایی که در پژوهش های قبلی عوامل به صورت خود آگاه ،اثرگذار یا اثر پذیر در نظر گرفته شده است.این پژوهش می تواند رابطه واقعی بین متغیر ها را مورد بررسی و تحلیل قرار دهد.کلیدواژه ها
تحول ، نوآوری بنیادی،نوآوری تدریجی، نوآوری تکنولوژیکی، نوآوری بازارمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.