بررسی رابطه مولفه های کیفیت زندگی کاری و تعلق پذیری مورد مطالعه: کارکنان آب و فاضلاب مشهد
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس ملی چارسوی علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: NCCH01_058
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 464
نویسندگان
پژوهشگر جهاد دانشگاهی و مدرس دانشگاه پیام نور واحد مشهد
دبیر آموزش و پرورش و مدرس دانشگاه پیام نور واحد مشهد
چکیده
هدف این نوشتار، بررسی رابطه بین مولفههای کیفیت زندگی کاری بر تعلق پذیری است. جامعه آماری کارکنان شرکت آب و فاضلاب مشهد میباشد. اطلاعات از حجم نمونه ۲۳۵ نفری با ابزار پرسشنامه جمع آوری شده است.نتایج، تعلقپذیری کارکنان را بالا و از بین متغیرهای تاثیرگذار در سطح مدیران به ترتیب توانمندسازی، خطمشیها و سیاستهای مدیریتی، تعیین مسیر پیشرفت، حقوق و مزایا و قانون گرایی؛ در سطح کارشناسان نیز توانمندسازی و خطمشیها و سیاستهای مدیریتی و در سطح کارگران توانمندسازی، خط مشیها و سیاستهای مدیریتی، قانونگرایی در کار و کیفیت روابط انسانی و حقوق و مزایا تعلق پذیری را تبیین میکندکلیدواژه ها
کیفیت زندگی کاری، تعلق پذیری، بهره وری، توانمندسازیمقالات مرتبط جدید
- بررسی روابط نوسانی بین بازار سرمایه و بازار ارز با مدل همبستگی شرطی پویا
- مطالعه حقوقی مساله منع تغییر کاربری اراضی از دیدگاه کیفری
- مطالعه حقوقی بررسی اختلافات بین دستگاه های اجرایی در نظام اداری ایران
- سبک زندگی در پرتو قرآن کریم از منظر رهبر انقلاب
- ولقد جاءکم یوسف من قبل بالبینات فما زلتم فی شک مما جاءکم به حتی اذا هلک قلتم لن یبعث الله من بعده رسولا کذلک یضل الله من هو مسرف مرتاب
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.