بررسی رابطه مولفه های کیفیت زندگی کاری و تعلق پذیری مورد مطالعه: کارکنان آب و فاضلاب مشهد
محل انتشار: کنفرانس ملی چارسوی علوم انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 345
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCCH01_058
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف این نوشتار، بررسی رابطه بین مولفههای کیفیت زندگی کاری بر تعلق پذیری است. جامعه آماری کارکنان شرکت آب و فاضلاب مشهد میباشد. اطلاعات از حجم نمونه ۲۳۵ نفری با ابزار پرسشنامه جمع آوری شده است.نتایج، تعلقپذیری کارکنان را بالا و از بین متغیرهای تاثیرگذار در سطح مدیران به ترتیب توانمندسازی، خطمشیها و سیاستهای مدیریتی، تعیین مسیر پیشرفت، حقوق و مزایا و قانون گرایی؛ در سطح کارشناسان نیز توانمندسازی و خطمشیها و سیاستهای مدیریتی و در سطح کارگران توانمندسازی، خط مشیها و سیاستهای مدیریتی، قانونگرایی در کار و کیفیت روابط انسانی و حقوق و مزایا تعلق پذیری را تبیین میکند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه رضامنش
پژوهشگر جهاد دانشگاهی و مدرس دانشگاه پیام نور واحد مشهد
خالق پیرزهی
دبیر آموزش و پرورش و مدرس دانشگاه پیام نور واحد مشهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :