نقش نظام شایسته سالاری در تبیین مدیریت منابع انسانی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM03_158
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1249
نویسندگان
کارشناس امور دریایی اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان، کارشناس ارشدمهندسی فناوری اطلاعات،مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد سومعه سرا
کارشناس امور دریایی اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان، کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی
چکیده
شایستگی مجموعه ویژگی هایی است که درعملکرد شغلی موفق و نیل به هدف های سازمانی سهیم است. این شایستگی ها شامل دانش،مهارت ها، توانایی ها به اضافه ویژگی هایی نظیر ارزش ها، انگیزش ،نوآوری ها وکنترل خود می شوند. امروزه منابع انسانی پرورش یافته عامل اصلی کسب مزیت رقابتی سازمان هاست و این زمانی تحقق می یابد که بتوان با شیوه علمی و منطقی منابع انسانی را خوب مدیریت و توان و فکر انان را در اختیار اهداف رقابتی سازمان قرار داد. شایسته سالاری ازجمله عواملی است که موجب شکوفایی و فاداری و تعهد کارکنان به کاروسازمان می شود. استقرار شایسته سالاری پدیده وفرآیند ساده ای نیست، بلکه مجموعه ی پیچیده ای از ساز و کارهایی است که طی یک فرایند بلند مدت و منطقی باید درسازمان استقرار یابد و لازمه ی آن را فراهم آورد. شایسته سالاری یک فلسفه و نگرش مدیریتی است که در آن منابع انسانی با توجه به تلاش و توانایی ذاتی شان درجایگاه خود در نظر گرفته می شوندوکلیدواژه ها
شایسته سالاری، مدیریت، منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- مدیریت استراتژیک ریسک در پروژه های بزرگ صنعتی: رویکرد آینده نگر با استفاده از هوش مصنوعی
- کاربرد تکنیک داستان سرایی و بررسی تاثیر آن در اشتراک دانش سازمانی
- بررسی تاثیر رفتارهای رهبری بر جو خلاقانه در محیط کار با نقش میانجی استقلال در امور کاری و انگیزش های درونی در کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان خوزستان
- تاثیر قابلیت های بازاریابی بر رضایت مشتری، درآمد فروش و سودآوری در شرکت کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران
- نقش عوامل انسانی و فنی در اثرگذاری بر فرهنگ سازمانی و مدیریت فرآیندهای کسب و کار و رضایتمندی ذینفعان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.