تبیین نقش میانجی سیاسی کاری در رابطه ی میان سبک رهبری تحول گرا و رضایت شغلی در شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM03_091
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 529
نویسندگان
دانشگاه شهید چمران اهواز
شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب
چکیده
هدف این مطالعه بررسی رابطه ی سبک رهبری تحول گرا و رضایت شغلی و تبیین مطالعه از روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی استفاده شده است. جامعهای آماری این تحقیق، کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون از شرکتهای تابعه ی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب است که نمونهای آماری نیز از طریق نمونه گیری تصادفی طبقهای و با در نظر گرفتن ادارات شرکت به عنوان طبقات، حاصل شده است. ابزار پژوهشی یک پرسشنامهای ۳۵ سؤالی بوده که در میان ۱۹۵ نفر افرادنقش میانجی سیاسی کاری در این رابطه است. در این نمونهای آماری توزیع و تعداد ۱۵۵ پرسشنامه جمع آوری گردید. یافتههای تحقیق نشان می دهد که رهبری تحول گرا با رضایت شغلی رابطهی مثبت معناداری داشته و می تواند یک ساختار سازمانی با محیطی عاری از سیاسی کاری ایجاد نموده و نهایتاً تأثیر مثبتی بر رضایت شغلی کارکنان داشته باشد. همچنین نقش سیاسی کاری به عنوان میانجی در رابطه ی میان سبک رهبری تحول گرا و رضایت شغلی تبیین شده است و این نشان می دهد که رابطه ی میان رهبری تحول گرا و رضایت شغلی نه یک رابطه ی مستقیم، بلکه یک رابطهای دارای مداخلهاست. رابطه ی معکوس میان رهبری تحول گرا و سیاسی کاری در این پژوهش مؤید آن است که رهبر تحول گرا یک حسی صداقت و انصاف را ایجاد می کند که منجر به شکل گیری یک محیط کاری خوشایند در سازمان و کاهش احساسی وجود سیاسی کاری در کارکنان می شود. همچنین رابطه ی معکوس میان سیاسی کاری و رضایت شغلی بیانگر این است که اگر کارکنان شاهد ارتقای بدون شایستگی، فقدان عدالت سازمانی و بی عدالتی از سوی رهبران باشند، حسی رضایت کمتری نسبت به شغل خود خواهند داشت.کلیدواژه ها
سبک رهبری تحول گرا، رضایت شغلی، سیاسی کاریمقالات مرتبط جدید
- پژوهشی در گونه شناسی عطردان های شیشه ای ایران (قرون ۴-۶ ه.ق)
- مطالعه ی محتوای نقوش آثار مکشوف موجود در موزه ی دره شهر؛ با رویکرد نمادشناسانه
- تحلیل کاربرد نوشتار در پوسترهای جشنواره فجر (نمونه مطالعاتی: نمایشی، موسیقی، تجسمی ده سال اخیر)
- روایت پردازی زنان در آثار عکاسان اصفهان با رویکرد مطالعات فرهنگی؛ دوره قاجار و پهلوی
- بررسی کهن الگوها در فیلم پدرخوانده
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.