بررسی تاثیر بدبینی سازمانی بر میل به ترک خدمت کارکنانجهاد دانشگاهی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM03_018
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 901
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود
استادیار دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران،
عضو هیات علمی جهاد دانشگاهی،
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر بدبینی سازمانی بر میل به ترک خدمت کارکنان جهاد دانشگاهی است. در این مطالعه کاربردی که بصورت همبستگی در سال1394انجام شد.120نفر از کارکنان جهاد دانشگاهی به روش سرشماری مورد مطالعه قرار گرفتند. جهت گردآوری دادهها از پرسشنامههای محقق ساخته23 سوالی بدبینی سازمانی و34سوالی تمایل به ترک خدمت استفاده شد. دادهها پس از گردآوری وارد نرمافزارspssگردیده و آنالیز شد. در این مطالعه، از آزمونهای آلفای کرونباخ، کولموگروف اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون، تی مستقل و تحلیل واریانس جهت بررسی متغیرها استفاده شده است. و همچنین با آزمون ضریب همبستگی تاثیر بدبینی سازمانی بر میل به ترک خدمت کارکنان محاسبه و به نتایج آن در این مقاله اشاره گردیده است. نتایج نشان داده است که مولفههای بدبینی سازمانی(عوامل فردی، شغلی، سازمانی، محیطی)بر تمایل به ترک خدمت کارکنان جهاد دانشگاهی تاثیر ندارد.کلیدواژه ها
بدبینی سازمانی، ترک خدمت، جهاد دانشگاهیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.