دانایی و مدیریت دانایی کارکنان در سازمان ها

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و مدیریت
  • کد COI اختصاصی: INDUSTRIAL01_232
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 2819
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

اسد ذالی

دانشجوی کارشناس ارشد رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات آذربایجانشرقی و کارشناس ثبت احوال استان آذربایجانشرقی

فریده عبدالهی سنوکش

کارشناس ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش نیروی انسانی دانشگاه آزاد اسلامی بناب

چکیده

با توجه به پیشرفت و توسعه در دانایی، علم و فناوری نیاز مبرم به مدیریت دانایی توانا و کارآمد، در جوامع مختلف احساس بیشتری می شود، که با چگونگی اداره کارکنان دانایی خود که عامل اصلی تولید دانایی هستند آشنا باشند. و ضروری است که مدیران خود را با این پیشرفت و علم و دانایی همگام سازند. مقاله حاضر از نوع کاربردی بوده و به زمینه ها و مبانی نظری موجود مدیریت دانایی می پردازد. ازنظر ماهیت و روش، این تحقیق جزء دسته ی توصیفی است. بامطالعه کتب، مقالات و تحقیقات پیشین مطالب حاضر گردآوری شده است.در این مقاله بعد از مرور تاریخچه مدیریت دانایی و مفهوم آن، به ارائه تعاریفی از مدیریت دانایی و دانایی پرداخته شده است. سپس به بررسی انواع دانایی، منابع دانایی سازمانی، سازمان های دانایی محور، رابطه فرهنگ سازمانی، دانایی و توسعه سازمانی مدیریت داتایی سازمان ها می پردازیم و در آخر به ساختارهای پویا، یادگیری سازمانی و رویکردها مدیریت دانایی اشاره می شود.

کلیدواژه ها

دانایی، مدیریت دانایی، سازمان های دانایی، توسعه سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.