بررسی مولفه های مدیریت بهره وری و نقش آن ها در تعالی سازمان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و مدیریت
- کد COI اختصاصی: INDUSTRIAL01_087
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 607
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی ، دانشگاه پیام نور واحد قشم (نویسنده مسئول)
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر
چکیده
بهره وری و نقش آن در رشد و تعالی سازمان بر همگان در عرصه مدیریت به اثبات رسیده است.هدف این گفتار پرداختن به تعاریف و عوامل مهم و تاثیر گذار بر مدیریت بهره وری در سازمان می باشد در ابتدا به تعریف بهره وری و عوامل تاثیر گذار بر آن می پردازیم وسپس نقش هر یک از این عوامل رو به تفضیل تجزیه و تحلیل می کنیم.روش مطالعه در این پژوهش کتابخانه ایی می باشد و سعی بر آن شده که نگاهی عمیق به مدیریت بهره وری در سازمان داشته باشد. هدف این مقاله کمک به بهبود فرایند مدیریت بهره وری در راستای رشد و تعالی سازمان است.کلیدواژه ها
بهره وری سازمانی، کارایی، اثر بخشی، .شاخص های بهره وری ، فرهنگ بهره وریمقالات مرتبط جدید
- کالیبراسیون مبتنی بر مقایسه قطعه با قطعه مرجع به جای ابزار مرجع (Master-Part)
- نقش واسطه ای IT و مدیریت یکپارچه زیست محیطی در ارتباط بین IT و عملکرد زیست محیطی– یک مطالعه موردی
- Application of Machine Learning and Deep Learning in Pancreatic Cancer Diagnosis: A Review
- Adoption of Artificial Intelligence in Small and Medium Manufacturing Enterprises: An HBR Perspective and a Human – Machine Collaboration Framework
- کاربرد شبکه های بیزین در مدیریت نگهداری و تعمیرات پیش بینانه: مطالعه ای موردی بر خطوط تولید شرکت سیمان تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.