بررسی مولفه های مدیریت بهره وری و نقش آن ها در تعالی سازمان
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و مدیریت
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 481
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
INDUSTRIAL01_087
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
بهره وری و نقش آن در رشد و تعالی سازمان بر همگان در عرصه مدیریت به اثبات رسیده است.هدف این گفتار پرداختن به تعاریف و عوامل مهم و تاثیر گذار بر مدیریت بهره وری در سازمان می باشد در ابتدا به تعریف بهره وری و عوامل تاثیر گذار بر آن می پردازیم وسپس نقش هر یک از این عوامل رو به تفضیل تجزیه و تحلیل می کنیم.روش مطالعه در این پژوهش کتابخانه ایی می باشد و سعی بر آن شده که نگاهی عمیق به مدیریت بهره وری در سازمان داشته باشد. هدف این مقاله کمک به بهبود فرایند مدیریت بهره وری در راستای رشد و تعالی سازمان است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرزاد نظری
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی ، دانشگاه پیام نور واحد قشم (نویسنده مسئول)
حاتم ابرار
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :