بهروزی سازمانی نیاز کنونی وآینده سازمان

سال انتشار: 1394
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه اقتصادی
کد COI اختصاصی: MCED02_459
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 1164

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی مشهد

استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد

چکیده

شادابی،نشاط و احساس خوشبختی یکی از موهبت های الهی است . تلاش برای دستیابی به زندگی مطلوب در همه اعصار و دوره های زندگی بشر همواره وجود داشته است و انسان های وارسته همیشه به دنبال یافتن راهی برای حیات مفید تر و سازنده تر بوده اند. بخش اعظمی از زندگی افراد در محیط کار میگذرد که تأثیر شگرفی بر سطح بهروزی افراد چه در سطح شخصی و چه در عرصه اجتماعی دارد. سازمانهای امروزی انتظار دارند کارکنانشان فعال بوده و دارای ابتکار عمل باشند و در قبال توسعه ی حرفه ای خود مسئولیت پذیر بوده و به حفظ استانداردهای بالای کیفیت در عملکردشان متعهد باشند. سازمانها به کارکنانی نیاز دارند که احساس تعلق خاطر داشته باشند و در مقابل کارکنان نیز نیاز دارند که احساس کنند پر انرژی هستند تا بتوانند خود را وقف کارشان کنند . مقاله پیش رو به معرفی بهروزی سازمانی و مولفه های آن شامل هیجان مثبت )که شادکامی و رضایت از زندگی تمام جنبه های آن هستند( ، مشارکت ، روابط ، معنا و دستاورد پرداخته است و سعی کرده است دلایل الزام آور روی آوردن سازمان ها به سمت بهروزی سازمانی را با توجه به تغییرات و پیچیدگی روز افزون محیط و سازمانها بیان کند

کلیدواژه ها

بهروزی سازمانی، شادکامی ،روانشناسی مثبت نگر

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.