A Framework of Critical Factors to Successful Technology Transfer Using a Grey-based DEMATEL Method
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: MCED02_382
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 904
نویسندگان
MehrAlborz Institute of Higher Education, Tehran, Iran
Payame Noor University, Tehran, Iran
Islamic Azad University, Science and Research Branch, Tehran, Iran
چکیده
The purpose of this paper is to propose a framework of critical factors for effective and efficient technology transfer which prioritized by considering their interactional relationships using a Grey-based DEMATEL approach. For this purpose, according to the literature, five main dimensions were identified which totally include 24 factors. Then, to analyze and prioritize the interactional relationships of these factors an online questionnaire shared among professors and experts in this field and finally 20 completed questionnaires collected. To analyze interactions of factors in each dimensions, first, experts’ opinion (under uncertainty) stated in form of grey numbers and then unified into a single opinion. Subsequently, to normalize the opinions, the total matrix of all factors are calculated. At the end, interactional relationships of factors analyzed with regards to the values of R, D, R+D and R-D which calculated in DEMATEL approach. The results show effectiveness, influence, and interactional relationships of the critical factors to successful technology transferکلیدواژه ها
Technology Transfer, DEMATEL, Grey-based DEMATEL, Critical Factors, Cause and Effect Relationshipsمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.