ارتقاء تعلق خاطر کارکنان از طریق شکلگیری ارزشهای اخلاقی و خلق فضیلت سازمانی مورد مطالعه: شعب بانک کشاورزی استان یزد
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: MCED02_143
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 661
نویسندگان
مدیر شعب بانک کشاورزی استان یزد
چکیده
تعلق خاطر کارکنان یکی از موضوعات مرتبط با نیروی انسانی در سازمان ها می باشد که طی سالیان گذشته علاقمندی تحقیق گران حوزه علوم رفتاری را به خود جلب کرده است در این راستا هدف تحقیق حاضر بررسی بیشتراین موضوع از طریق دو متغیر ارزش های اخلاقی در سازمان و فضیلت سازمانی می باشد. تدوین مبانی نظری تحقیق و همچنین توصیف متغیرهای تحقیق از طریق مطالعات کتابخانه ای و بررسی پیشینه تحقیق های گذشته انجام پذیرفت. جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه کارکنان رسمی بانک کشاورزی استان یزد که جمعا 362 نفر بودند، تشکیل می دهد. جهت سنجش ارزش های اخلاقی در سازمان از پرسشنامه 15 گویه ای لاول (1986) استفاده گردید که به صورت تک بعدی می باشدکلیدواژه ها
ارزش های اخلاقی در سازمان،فضیلت سازمانی ،تعلق خاطر کارکنانمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه میان استرس شغلی و هوش هیجانی در میان کارکنان با نقش میانجیگری رهبری تحولگرا (مطالعه موردی: بیمارستانهای شهرستان فریدونکنار و بابل)
- شناسایی و بررسی علل شخصیتی موثر بر خرید اجباری در بین خریداران صنعت فروش تلویزیونی
- بررسی رابطه بین مدیریت دانش مشتری و وفاداری مشتریان بانک ها
- تحلیل رابطه بازاریابی دهان به دهان و کیفیت خدمات با قصد خرید مجدد و وفاداری مشتریان (مطالعه موردی: شرکت بیمه ایران شهر شیراز)
- برنامه ریزی شهری، مدیریت پویا، اقتصاد دانش بنیان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.