روح الله شمسی نژاد

نیروی انسانی سه عمده ای در توسعه سازمان دارد اولین و مهمترین مولفه توسعه سازمان انسان است. در هزاره سوم میلادی و در دنیای پر تلاطم کسب و کار کنونی، سازمان ها در تلاش و رقابتند تا شایسته ترین افراد را ، به عنوان یک مزیت رقابتی، شناسایی، جذب و حفظ کنند. شایستگی مجموعه ویژگی هایی است که در عملکرد شغلی موفق و نیل به هدفهای سامانی سهیم است. این شایستگی ها شامل دانش، مهارتها، توانایی های به اضافه ویژگی هایی نظیر ارزشها، انگیزش، نوآوری ها و کنترل خود می شوند. که در این مقاله به بررسی این موضوع می پردازیم.

توسعه سازمان، شایستگی، عملکرد شغلی