ضرورت تحول در سازمان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MAIE01_477
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1086
نویسندگان
چکیده
در دنیای متلاطم کنونی که تغییرات محیطی رشد فزاینده ای در پیش گرفته است، سازمانهای مختلف باید با توجه به شرایط و اقتضادی محیط برونی و درونی و متناسب با تغییر و تحولات خود را هماهنگ نموده و به حیات خود ادامه دهند، سازمان های امروزی متآثر از تحولات سیاسی، اجتماعی، اقتصادی، تکنولوژی و فرهنگی محیط آنها است و باید به طور معقولانه و نباید شتاب زده، با تحولات درونی و برونی ، ساختار، امور محتلف را هماهنگ نمایند و با چنین تحول های برون سازمانی، محیط درونی سازمان ها هم دستخوش دگرگونی ها و تغییراتی خواهند شد و تحئل در سازمان های امروزی ضرورت می یابد، تحول در سازمان ها سادگی و با سرعت صورت نمی پذیرد، تحقق آن نیاز به صرف زمان و بررسی های دقیق و امکانات را دارد زیرا تحول سازمانی، امری فوق العاده پیچیده ای است. این مقاله بر آنست تا درباره ی سازمان ها و انواع آنها، توسعه و تحول، انواع آن رویکردها و نظریه های تحول سازمانی و اهداف آن را بررسی کند.کلیدواژه ها
سازمان، توسعه، تحول سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.