ضرورت تحول در سازمان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 885
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAIE01_477
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
در دنیای متلاطم کنونی که تغییرات محیطی رشد فزاینده ای در پیش گرفته است، سازمانهای مختلف باید با توجه به شرایط و اقتضادی محیط برونی و درونی و متناسب با تغییر و تحولات خود را هماهنگ نموده و به حیات خود ادامه دهند، سازمان های امروزی متآثر از تحولات سیاسی، اجتماعی، اقتصادی، تکنولوژی و فرهنگی محیط آنها است و باید به طور معقولانه و نباید شتاب زده، با تحولات درونی و برونی ، ساختار، امور محتلف را هماهنگ نمایند و با چنین تحول های برون سازمانی، محیط درونی سازمان ها هم دستخوش دگرگونی ها و تغییراتی خواهند شد و تحئل در سازمان های امروزی ضرورت می یابد، تحول در سازمان ها سادگی و با سرعت صورت نمی پذیرد، تحقق آن نیاز به صرف زمان و بررسی های دقیق و امکانات را دارد زیرا تحول سازمانی، امری فوق العاده پیچیده ای است. این مقاله بر آنست تا درباره ی سازمان ها و انواع آنها، توسعه و تحول، انواع آن رویکردها و نظریه های تحول سازمانی و اهداف آن را بررسی کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :