رویکرد سیستمی به مسئله بیکاری: تحلیلی مبتنی بر متدولوژی پویایی شناسی سیستم

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: MAIE01_363
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1592
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مهدی باستان

عضو هیئت علمی گروه مهندسی صنایع دانشگاه ایوانکی

زهره سادات قریشی

دانش آموخته کارشناسی دانشگاه ایوانکی

چکیده

یکی از بزرگترین دغدغه های هر دولت و هر خانواده ای مسئله بیکاری است. بیکاری از جمله معضل هایی است که روی همه ی مسائل اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و سیاستی یک کشور تاثیر مستقیم می گذارد. با وجود اهمیت زیاد بیکاری اکثر دولت ها از جمله دولت ایران هنوز با این معضل روبه رو هستند و نتوانسته اند علل آن را تقلیل داده و یا از اثرات آن بکاهند. در واقع علت اصلی ناکارآمدی تحقیقات انجام شده برای کشف عوامل این مسئله و همچینن عدم توفیق سیاست های اتخاذ شده برای کنترل آن ریشه در فهم ضعیف از ساختار بوجود آورنده رفتار مشکل ساز بدلیل عدم تجهیز به رویکرد سیستمی برای تحلیل دینامیک رفتار دارد . تحقیق حاضر به بررسی همه جانبه عوامل موثر در بیکاری با رویکرد کل نگر و سیستمی پرداخته، دینامیک مسئله را در طول زمانتحلیل نموده، ساختارهای بازخوردی سازنده رفتار را شناسایی نموده و به کمک مدلسازی، اثرات اجرای سیاست ها و سناریوهای مختلف را شبیه سازی نمی نماید. از این رو به واسطه درک حاصل شده از این سیستم یادگیرنده، زمینه و مبنای لازم را برای اتخاذ تصمیمات بهتر و کارآمد تر فراهم می گردد .

کلیدواژه ها

بیکاری، تورم، اشتغال، پویایی شناسی سیستم، ساختار علت و معلولی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.