آیندهپژوهی با رویکرد مدیریت بحران
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
- کد COI اختصاصی: MOCONF05_269
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 871
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی مشهد، ایران
استادیار، گروه مدیریت دولتی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی مشهد، ایران
استادیار، گروه مدیریت دولتی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی مشهد، ایران
چکیده
سازمانها )در معنای وسیع کلمه( رکن اصلی جوامع کنونی هستند و مدیریت، مهم ترین عامل درحیات، رشد و بالندگی و یا مرگ سازمانها است. مدیران روند حرکت از وضع موجود به سوی وضعیت مطلوب را هدایت میکنند و درهر لحظه، برای ایجاد آیندهای بهتردر تکاپو هستند گسترهی آیندهپژوهی و آیندهنگاری بسیار وسیع است ، زیرا این بخش با حوزههای فراوانی از دانش و مطالعات بشری سروکار دارد که به طبع مدیریت بحران نیز از این قاعده مستثنی نخواهد بود . تنها چیزی که امروزه در دنیای کسب و کار روشن و مشخص است این است که مدیران باید برای عدم اطمینان به ویژه در دنیای امروز که عدم قطعیتها ، جزئی جدایی ناپذیر فعالیت ها شدهاند ،آماده باشند. در مواقع بحرانی خودشیفتگی و رضایتمندی از خود، نمیتواند مدیران را در تصمیمگیری اثربخش یاری کند ، بلکه تنها آن ها را آشفته خواهد ساخت. مدیرانی که در شناسایی بحران کوتاهی میکنند و هیچ برنامهریزی برای آن ندارند، در هنگام بحران دچار گرفتار یها ی شدیدی خواهند شد. مدیریت بحران مؤثر ، نیازمند یک رویکرد منظم و نظاممند است که مبتنی برهوشیاری وحساسیت مدیریتی و یک درک خوب از اهمیت برنامهریزی دقیق و آمادگی سازمانی است . این مقاله، چگونگی بهرهگیری از مفاهیم آینده پژوهی در مدیریت بحران را مورد بررسی قرار میدهدکلیدواژه ها
مدیریت بحران، آینده پژوهی، آینده نگاری، اثربخشی آینده پژوهی در بحرانمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.