اخلاق مدیریت
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
- کد COI اختصاصی: MOCONF05_091
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 612
نویسندگان
مدرس موسسه آموزش عالی قدیر لنگرود، گروه مدیریت، ایران.
چکیده
اخلاق را می توان به صورت خلق و خوی، طبع، عادت نیز معنی کرد، اعم از این که آن عادت، عادتی نیکو باشد یا زشت. در تعالیم اسلامی نیز تاکید زیادی بر اخلاق و رعایت آن در همه سطوح شده است، و دارای جایگاهی ویژه می باشد. تا جایی که پیامبر )صلی الله.علیه وآله وسلم( هدف از رسالت اسلام را در کامل نمودن اخلاقهای شایسته خلاصه نموده اند. در سازمان ها اخلاق با مدیریت رابطهتنگاتنگى دارد، زیرا مدیریت و رهبرى یک سازمان بدون رعایت اخلاق و موازین انسانی فاقد معنی می باشد. اخلاق متغیری است که در همه سطوح سازمان لازم الاجرا می باشد . موفقیت در سازمان ناشی از ایجاد و به کارگیری مدیرانی خوش رو و پایبند به مدیرت اخلاقی و ارزش های انسانی در سازمان است. زیرا دوام و بقا و استحکام مدیریت و رهبری نیز در گرو عواملی اخلاقی می باشد. از این رو می توان گفت، در یک سازمان مهم ترین متغیر در موفقیت آن و رسیدن به تعالی سازمانی، اخلاق است.کلیدواژه ها
اخلاق، مدیریت اخلاق، اصول اخلاقیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سود آوری بر ساختار سرمایه و سرعت تعدیل اهرم مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر دانش مالی، تجربه مالی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر سیستم های اطلاعاتی بر موفقیت شرکت با نقش میانجی کیفیت اطلاعات غیر مالی
- بررسی رابطه بین انگیزش و کارایی در سازمان (مطالعه موردی: اداره راه و شهرسازی شهرستان لارستان)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.