رائه مدلی برای بررسی عوامل موثر بر رقابت پذیری زنجیره تامین مورد مطالعه شرکت کفش طلوع پیام ایرانیان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی
- کد COI اختصاصی: OICONFERENCE01_448
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1056
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت پردیس فارابی دانشگاه تهران قم ایران
استادیار گروه مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت پردیس فارابی دانشگاه تهران قم ایران
مدرس گروه مدیریت دانشگاه پیام نور واحد اسلامشهر تهران ایران . نویسنده مسئول
کارشناسی ارشد دانشکده مدیریت و حسابداری پردیس فارابی دانشگاه تهران قم ایران
چکیده
در بازار رقابتی امروز، توسعه فنآوری اطلاعات، افزایش انتظارات مشتریان، جهانی شدن اقتصاد و دیگر اولویتهای رقابتی مدرن، سازمان ها را وادار به تغییر کرده است؛ به طوری که رقابت میان شرکت ها، جای خود را به رقابت میان شرکت ها و زنجیرهتأمین آنها داده است. از این رو سازمانها برای مقابله با چنین تغییراتی ناچارند تا در عملیات، اتحادها، شراکت ها و استراتژیهای خود تجدیدنظر نمایند. در اقتصاد رو به رشد ایران، رقابت پذیری زنجیره تأمین (SCC) یکی از قویترین ابزارها و بهترین راهکارها برای مقابله با مسائل پیش روی سازمان ها در چنین محیط رقابتی است. هدف اصلی پژوهشی حاضر، ارائه مدلی بهمنظور بررسی عوامل مؤثر بر رقابت پذیری در صنعت کفش است. دادهها از ۸۲ نفر از کارکنان، کارشناسان و خبرگان شرکت کفش پیام -بزرگترین صادرکننده کفش کشور در سال ۲۰۱۴- جمع آوری گردید و تأثیر چهار عامل مختلف اعم از مدیریت زنجیره تامین سبز، شراکت زنجیره تامین، رویکرد توسعه پایدار در بخش بندی تامین کننده و قابلیتهای فرآیندی مدیریت دانش بر رقابت پذیری زنجیره تأمین مورد بررسی و آزمون قرار گرفت. به منظور تحلیل دادهها و تست مدل پیشنهادی پژوهش، روش حداقل مربعات جزئی(PLS) مورد استفاده قرار گرفت. نتایج حاکی از تاثیر مثبت و معنادار «شراکت زنجیره تامین» و «قابلیتهای فرآیندی مدیریت دانش» بر رقابت پذیری زنجیره تأمین بود. در پایان، پیشنهادهایی برای پژوهشهای آینده فراهم شده استکلیدواژه ها
زنجیره تامین ، رقابت پذیری ، صنعت کفش ، PLSمقالات مرتبط جدید
- نقش ارز دیجیتال بانک مرکزی در آینده نظام اقتصادی
- نقش آموزش های فنی حرفه ای درکارآفرینی و اشتغال زایی و تربیت نیروی انسانی ماهر
- نقش آموزش های فنی حرفه ای درکارآفرینی و اشتغال زایی و تربیت نیروی انسانی ماهر
- تاثیر میزان اضافه کاری و دورکاری بر تعادل کار-زندگی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز استان گیلان، شهر رشت)
- تاثیر میزان اضافه کاری و دورکاری بر تعادل کار-زندگی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز استان گیلان، شهر رشت)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.