هوش اخلاقی، ماهیت و ضرورت اهتمام به آن
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی
- کد COI اختصاصی: OICONFERENCE01_134
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1596
نویسندگان
استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه شهید بهشتی
چکیده
یکی از متغیرهای مورد بحث در حوزه مدیریت، هوش اخلاقی است. نفوذ در افراد همیشه به عنوان امری مهم در ادبیات سازمان و مدیریت مطرح بوده است . هرقدر نفوذ مدیر بیشتر باشد قدرت او در به کارگیری افراد و انجام بهتر کارها افزایشمی یابد؛ و مدیر می تواند با به کارگیری هوش اخلاقی این کار را انجام دهد. هوش اخلاقی توانایی تشخیص درست از اشتباه و سازگار با اصول اخلاقی است. در این مقاله مروری، ضمن معرفی هوش چندگانه و هوش اخلاقی و فواید نن به تبیین هوش اخلاقی از دیدگاه اسلام، پیشرفت هوش اخلاقی، اصول هوش اخلاقی در مدیریت و همچنین نموزش هوش به مدیران و کارکرد هوش اخلاقی و... می پردازیمکلیدواژه ها
هوش چندگانه؛ هوش اخلاقی؛ پیشرفت اخلاقی؛ تاثیر هوش اخلاقی؛ فواید هوش اخلاقیمقالات مرتبط جدید
- رو یکرد مبتنی بر تجز یه و تحلیل داده جهت پیشبینی رفتار کارکنان یک سازمان برای ترک همکاری با استفاده از تکنیکهای یادگیری ماشین
- رابطه انگیزش عاملیت با شور و شوق به تحول سازمانی
- The Effect of Mindfulness-Based Resiliency Training on Resistance to Change Caused by Promotion in Female Employees
- Recessionary Reframing: A Multidimensional Examination of Consumer Value Reconfiguration and Organizational Response Strategies
- Facilitating Change Engagement: The Roles of Psychological Empowerment and Leadership Support and Skill Development Opportunities
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.