ارائه مدلی برای بررسی عوامل مؤثر بر رقابتپذیری زنجیرهتأمین مورد مطالعه:شرکت کفش طلوع پیام ایرانیان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی
- کد COI اختصاصی: OICONFERENCE01_056
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 729
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران
استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران
مدرس گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، واحد اسلامشهر، تهران، ایران
کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران
چکیده
در بازار رقابتی امروز، توسعه فن آوری اطلاعات، افزایش انتظارات مشتریان، جهانی شدن اقتصاد و دیگر اولویت های رقابتی مدرن، سازمانها را وادار به تغییر کرده است بهطوریکه رقابت میان شااارکتها، جای خود را به رقابت میان شرکتها وزنجیرهتأمین آنها دادهاسااتا از این رو سازمان ها برای مقابله با چنین تغییراتی ناچارند تا در عملیات، اتحادها، شراکتها و ا ستراتژی های خود تجدیدنظر نمایندا در اقت صاد رو به ر شد ایران، رقابت پذیری زنجیرهتأمین) SCC ( یکی از قویترین ابزارها و بهترین راهکارها برای مقابله با مسائل پیش روی سازمانها در چنین محیط رقابتی استا هدف اصلی پژوهش حاضر، ارائه مدلیبهمنظور بررسی عوامل مؤثر بر رقابت پذیری در صنعت کفش استا داده ها از 28 نفر از کارکنان، کارشناسان و خبرگان شرکت کفش پیام -بزرگترین صادرکننده کفش کشاور در سال 8102 - جمعآوری گردید و تأثیر چهار عامل مختلف اعم از مدیریت زنجیرهتأمین سبز، شراکت زنجیرهتأمین، رویکرد توسعه پایدار در بخشبندی تأمینکننده و قابلیتهای فرآیندی مدیریت دانش بر رقابتپذیری زنجیرهتأمین مورد برر سی و آزمون قرار گ رفتا بهمنظور تحلیل دادهها و ت ست مد پی شنهادی پژوهش، روش حدأقل مربعات جزئیPLS مورد استفاده قرار گرفتتکلیدواژه ها
زنجیرهتأمین؛ رقابتپذیری؛ صنعت کفش ، PLSمقالات مرتبط جدید
- نقش ارز دیجیتال بانک مرکزی در آینده نظام اقتصادی
- نقش آموزش های فنی حرفه ای درکارآفرینی و اشتغال زایی و تربیت نیروی انسانی ماهر
- نقش آموزش های فنی حرفه ای درکارآفرینی و اشتغال زایی و تربیت نیروی انسانی ماهر
- تاثیر میزان اضافه کاری و دورکاری بر تعادل کار-زندگی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز استان گیلان، شهر رشت)
- تاثیر میزان اضافه کاری و دورکاری بر تعادل کار-زندگی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز استان گیلان، شهر رشت)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.