نظام پیشنهادات موتور محرکه بهبود مستمر در شرکت های تولیدی
- سال انتشار: 1385
- محل انتشار: هشتمین همایش ملی لاستیک
- کد COI اختصاصی: RUBBER08_053
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1037
نویسندگان
مدیر تضمین کیفیت شرکت کویر تایر
رئیس تضمین کیفیت شرکت کویر تایر
چکیده
بسیاری از نظریه های پیشرفته امروزی، منابع انسانی را از عوامل زیر بنایی فرآیند توسعه می شناسند و هرگونه توفیق در فرآیند توسعه پایدار را مشروط به توفیق در توسعه منابع انسانی می دانند. یکی از نظام های مدیریتی پویا که نقش مهمی در توسعه منابع انسانی دارد نظام مدیریت مشارکتی است. این نظام مدیریتی به عنوان یک نظام مطلوب و کارآمد نتایج مثبت زیر را بدنبال دارد: افزایش سطح انگیزش و رضایت شغلی کارکنان، افزایش سطح بهداشت روانی سازمان، افزایش سطح خلاقیت و نوآوری، افزایش سطح دانش و آموزش به صورت خودجوش و مستمر.کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- سنتز نانو ماده اکسیدگرافن و بررسی تاثیر آن بر روی مقاومت شیمیایی رنگ آلکیدی
- پیش بینی نرخ های تولید چندفازی (نفت، گاز و آب) با استفاده از روش های یادگیری ماشین: مرور بر روش ها و کاربردها
- روشهای کنترل داده محور در مهندسی شیمی
- بررسی جداسازی گاز پروپیلن از پروپان در غشای ۶FDA-durene با استفاده از روش شبیه سازی مولکولی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.